8 haftalık ek doğum izni başvurularında son 2 gün uyarısı

Doğum iznini 24 haftaya çıkaran düzenleme kapsamında çalışan annelere tanınan 8 haftalık ilave ücretli izin için başvuru sürecinde sona yaklaşıldı. Yeni haktan yararlanmak isteyen annelerin 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar başvurularını tamamlaması gerekiyor.

DOĞUM İZNİ DÜZENLEMESİ YÜRÜRLÜĞE GİRDİ

Doğum izni süresini 24 haftaya çıkaran yeni düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Düzenleme ile birlikte çalışan annelere mevcut doğum izinlerine ek olarak 8 haftalık ücretli izin hakkı tanındı.

Yeni uygulama kapsamında belirlenen şartları taşıyan annelerin herhangi bir sağlık raporu almadan doğrudan başvuru yaparak ek izinden yararlanabileceği bildirildi.

BAŞVURULAR İÇİN SON TARİH 15 MAYIS

Ek doğum izni hakkından yararlanmak isteyen annelerin başvurularını en geç 15 Mayıs Cuma günü mesai bitimine kadar tamamlaması gerekiyor. Başvuruların çalışılan kuruma yapılacağı belirtildi.

Sürenin kaçırılması halinde annelerin ek izin hakkından yararlanamayabileceği ifade ediliyor. Bu nedenle başvuruların zamanında yapılması önem taşıyor.

KİMLER YARARLANABİLECEK?

Yeni düzenlemeden 16 Ekim 2025 ve sonrasında doğum yapan anneler yararlanabilecek. Ayrıca düzenleme, 1 Nisan tarihi itibarıyla mevcut doğum izninin 24 haftalık süresini henüz tamamlamamış anneleri de kapsıyor.

Böylece halen izin süreci devam eden çalışan anneler de ilave 8 haftalık ücretli izin hakkına başvuru yapabilecek.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Başvuru yapmak isteyen annelerin yalnızca iki belge ile çalıştıkları kuruma başvurmaları gerekiyor. Bu belgeler bebeğin kimlik fotokopisi ve ilave izin talebini içeren dilekçe olarak sıralanıyor.

Düzenleme kapsamında herhangi bir sağlık raporu ya da ek belge talep edilmediği belirtiliyor. Sürecin bu şekilde daha hızlı ve kolay ilerlemesi amaçlanıyor.

İŞE DÖNEN ANNELER DE HAKTAN YARARLANABİLECEK

Uygulamada dikkat çeken detaylardan biri de işe dönüş yapan annelere ilişkin düzenleme oldu. Buna göre anneler, işe geri dönmüş olsalar bile kalan 8 haftalık ek izin haklarını kullanabilecek.

Bu kapsamda çalışan annelerin çalıştıkları kuruma dilekçe vermelerinin yeterli olacağı ifade ediliyor. Ek izin süresi boyunca annelere ücretli izin hakkı tanınacağı belirtiliyor.

SÖZLEŞMELİ PERSONEL İÇİN DÜZENLEME ÇALIŞMALARI

Düzenlemenin tüm çalışan anneleri kapsaması hedeflenirken, sözleşmeli personellere ilişkin teknik düzenlemenin de tamamlanacağı bildirildi.

Çalışmaların sürdüğü ve düzenlemenin kapsamının genişletilmesiyle birlikte tüm çalışan annelerin yeni uygulamadan yararlanmasının amaçlandığı ifade ediliyor.

Başvuru sürecinin tamamlanmasıyla birlikte 8 haftalık ek ücretli izin hakkının kullanılabileceği belirtiliyor.